Pensionarse por Ley 73 puede ser una gran oportunidad, pero también es un trámite donde una mala decisión puede afectar el monto de pensión durante muchos años.
Muchas personas piensan que con cumplir 60 años ya pueden pensionarse automáticamente. Otras creen que con tener 500 semanas cotizadas es suficiente. La realidad es que para obtener una pensión bajo Ley 73 se deben cumplir varios requisitos al mismo tiempo.
Primero hay que confirmar si realmente eres Ley 73
Para pensionarte bajo Ley 73, normalmente debes haber tenido cotizaciones ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997. Este dato es importante porque marca la diferencia entre una persona que puede pensionarse bajo el régimen anterior y una persona que pertenece únicamente al régimen de Ley 97.
Ojo: no siempre basta con recordar que trabajaste antes de 1997. Lo importante es confirmar que el IMSS tenga registrada una cotización real antes de esa fecha.
La edad sí importa, pero no lo es todo
La pensión por Ley 73 puede solicitarse a partir de los 60 años. Si la persona tiene entre 60 y menos de 65 años, se considera pensión por Cesantía en Edad Avanzada. Si tiene 65 años o más, se considera pensión por Vejez.
De 60 a 64 años: Cesantía en Edad Avanzada.
De 65 años en adelante: Vejez.
Las 500 semanas son el mínimo, no la estrategia completa
Otro requisito básico para Ley 73 es tener al menos 500 semanas cotizadas reconocidas por el IMSS. No es lo mismo decir «trabajé más de 10 años» que tener semanas reconocidas oficialmente.
Tener 500 semanas puede abrir la puerta al derecho de pensión, pero no significa automáticamente que obtendrás la mejor pensión posible.
La conservación de derechos puede cambiar todo
Una persona puede tener 60 años y más de 500 semanas, pero si dejó de cotizar hace mucho tiempo, debe revisarse si todavía conserva derechos para pensionarse.
Este punto puede cambiar toda la estrategia. Si una persona perdió conservación de derechos, tal vez necesite volver a cotizar antes de iniciar el trámite.
No te compares con otros pensionados
Cada pensión depende de datos personales: semanas reconocidas, salario promedio, edad, baja, conservación de derechos y situación laboral. Dos personas pueden tener 60 años y más de 500 semanas, pero recibir montos diferentes.
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