El embarazo es una etapa que requiere tranquilidad y estabilidad económica. Por ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorga un subsidio por maternidad a las trabajadoras aseguradas que cumplen determinados requisitos. Sin embargo, muchas mujeres descubren hasta el último momento que no recibirán el pago porque desconocían las condiciones para obtenerlo.
Si estás embarazada o planeas tener un bebé, conocer cómo funciona la incapacidad por maternidad puede ayudarte a evitar retrasos, pérdidas económicas y problemas con tu patrón o con el propio IMSS.
¿Qué es la incapacidad por maternidad?
La incapacidad por maternidad es una prestación económica y médica que protege a la trabajadora durante el embarazo, el parto y el periodo de recuperación posterior al nacimiento de su hijo.
Durante este tiempo la trabajadora tiene derecho a ausentarse de sus labores sin perder la protección que establece la Ley del Seguro Social y, cuando cumple los requisitos legales, recibe un subsidio económico pagado por el IMSS.
¿Cuántos días de incapacidad otorga el IMSS?
En condiciones normales, el IMSS expide un certificado único por maternidad que ampara hasta 84 días naturales.
Generalmente este periodo comprende semanas antes del parto y semanas posteriores al nacimiento del bebé, aunque en algunos casos la distribución puede modificarse cuando el médico tratante lo autoriza y las condiciones médicas lo permiten.
Si existen complicaciones durante el embarazo o después del parto, el personal médico puede valorar la necesidad de emitir incapacidades adicionales conforme al diagnóstico correspondiente.
¿Cuánto paga el IMSS durante la incapacidad?
Cuando la trabajadora cumple los requisitos establecidos por la Ley del Seguro Social, el IMSS paga un subsidio equivalente al 100 % del salario diario de cotización registrado al momento de iniciar la incapacidad.
Esto significa que el cálculo se realiza utilizando el salario con el que el patrón tiene registrada a la trabajadora ante el IMSS.
Por esa razón es importante revisar que el salario registrado sea correcto antes de iniciar el trámite, ya que un salario menor también puede reflejarse en un subsidio inferior al esperado.
Muchas personas creen que el IMSS paga sobre el sueldo que realmente reciben en la empresa, pero el subsidio se calcula con base en el salario registrado ante el Instituto.
¿Quién tiene derecho al subsidio?
No todas las trabajadoras aseguradas reciben automáticamente el pago de la incapacidad por maternidad.
Para tener derecho al subsidio económico normalmente deben cumplirse diversos requisitos establecidos por la Ley del Seguro Social y por el IMSS.
- Estar vigente como trabajadora asegurada.
- Tener certificado de incapacidad expedido por el IMSS.
- Cumplir con las semanas de cotización requeridas.
- No realizar actividades remuneradas durante el periodo de incapacidad.
- Presentar la documentación solicitada cuando sea necesaria.
Las famosas 30 semanas cotizadas
Uno de los requisitos que más dudas genera es el relacionado con las semanas cotizadas.
En términos generales, la trabajadora debe acreditar 30 semanas de cotización dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la incapacidad por maternidad.
Si este requisito no se cumple, el subsidio del IMSS puede no proceder, aunque cada caso debe analizarse individualmente.
¿Qué pasa si no reúnes las 30 semanas?
No reunir las semanas requeridas no significa automáticamente que la trabajadora perderá toda protección durante el embarazo.
Dependiendo de cada caso, será necesario revisar la legislación aplicable, las cotizaciones registradas y la situación laboral para determinar quién debe asumir el pago correspondiente.
Por ello es recomendable no sacar conclusiones antes de revisar el historial de semanas cotizadas y la documentación de la trabajadora.
¿Cómo recibe el dinero la trabajadora?
Actualmente el IMSS permite que el subsidio por maternidad sea depositado directamente en una cuenta bancaria registrada por la asegurada.
Para ello es importante que la cuenta esté a nombre de la trabajadora y que la CLABE interbancaria de 18 dígitos sea correcta.
Antes de iniciar la incapacidad conviene revisar que todos los datos personales coincidan entre el IMSS, la institución bancaria y la identificación oficial para evitar retrasos en el depósito.
- Nombre completo.
- Número de Seguridad Social.
- CURP.
- Salario registrado.
- Cuenta bancaria.
- CLABE correcta.
- Días autorizados.
- Fechas de incapacidad.
¿Tienes dudas sobre tu incapacidad por maternidad?
En AN Asociados revisamos tu historial de cotizaciones, semanas reconocidas, salario registrado y requisitos para ayudarte a conocer si puedes recibir correctamente el subsidio que otorga el IMSS.
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La información de este artículo es de carácter informativo. Cada caso debe analizarse de forma individual conforme a la Ley del Seguro Social y la situación particular de la trabajadora.
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